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1月8日下昼，宏达高科组织召开2024年年度总结大会。会议认真总结总结2024 年度要点责任，安排部署2025 年主要责任任务，进一步长入念念想，理清念念路，推动公司各项责任在新的一年里再上新台阶。公司董事长沈国甫、总司理许建舟及公司管委会成员、中层干部规划33东谈主进入会议。

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会上，各部门负责东谈主循序发言，就以前一年的责任进行了全面而潜入的总结。他们从各自部门责任动身，闪耀梳理了责任中的亮点与不及，共享了厚爱的经历与经历。总司理许建舟对2024年度公司的举座筹算情况进行了总结并对 2025 年的责任进行了部署。许总司理示意2024年公司得到可以的得益，告成完成了岁首制定的筹算概念，来岁大家更要相助一致，对标2025年度筹算概念，找差距、明标的，补短板、执普及，推动公司再上一个新的台阶。

  沈国甫董事长发表言语，他感谢全体员工以前一年的忙活付出，细目了公司2024年得到的得益，并从市集环境、老本环境、金钱科罚等多个维度剖析了公司面对的机遇与挑战，对新一年的责任提议了条目。他示意：公司各部门要领悟概念，明确包袱，以“四化”鼓励落实；成果导向，锁定概念，以喜跃完成任务；全员参与、全力撑持，以引发扶直全员积极性；全体中层干部要勇于担苦、担难、担重、担险，只好为，方有位，争作念“有为”干部，陡立齐心，真执实干，确保圆满完成公司各技俩的，为公司建筑40周年献礼。

（转自：宏达高科）开yun体育网