最近和老一又友小张聊天，话题不知怎样就转到了社保和医保上。我们俩王人是摆脱办事者，普通没少为这事儿犯愁。没意想这一聊，还真让我发现了点有真义的事儿。

“老吴啊，你还在交60%档的社保呢？”小张一脸奥密地问我。

我点点头，“是啊，60%档的社保加上员工医保，一年下来也不少钱了。”

小张笑了，“我然则选了100%档的社保，不外医保嘛，就选了个低廉的住户医保。”

这下轮到我有趣了。我们俩情况差未几，怎样遴荐却大不换取？于是，我们俩一测度，干脆把账算个显著。

先说说我的情况：

我遴荐的是60%档的社保，再加上员工医保。

以山东省2024年的基数来算，60%档的月缴费基数是4416元。

这么一来，我每月要交的社保用度约莫是883.2元，再加上397元的员工医保，一年下来所有要交15360元。

再望望小张的遴荐：

小张选了100%档的社保，但只交了养老保障，医保遴荐了住户医保。按照雷同的基数，小张每月的养老保障用度约1472元，一年即是17664元。再加上每年380元的住户医保，小张一年的总用度是18126元。

乍一看，小张一年比我多花了2766元。但是，退休后的待业金可就不一样了。

古板估算，按100%档交纳15年社保，小张退休后每月能拿到1500元傍边的待业金。而我嘛，可能就只好1100元傍边。这一算，小张每月就比我多400元！

“这400块可不少啊！”小张欢然洋洋地说，“一个月能多吃好几顿大餐呢！”

我不笃信，“可别忘了医保待遇啊！我的员工医保然则实打实的平正。不光报销比例高，每月医保卡里还有钱复返来，看个门诊也能报销一部分。你那住户医保，低廉是低廉，可报销比例和畛域详情不如我的。”

小张挠挠头，“这倒是。不外我合计，多交点养老保障，以后每月多拿点待业金，日子能过得更滋养些。”

听了小张的话，我堕入了千里念念。到底是选60%档一经100%档更合算呢？这个问题，只怕莫得法子谜底。

“量文学衣，看菜吃饭”这句老话用在这儿再合乎不外了。遴荐社保缴费层次，还真得字据我方的本体情况来。

若是你当今收入相识，省略承受较高的缴费压力，那遴荐高层次的社保，退休后多拿点待业金，未曾不是个好主意。但若是你更驰念医疗问题，那遴荐员工医保，享受更好的医疗保障，亦然很成心思的遴荐。

不管遴荐哪种决策，有少许是详情的：社保和医保王人弗成断。这然则相关到我们明天幸福生涯的大事儿，得好好瞎想。

说到底，遴荐60%档一经100%档，遴荐员工医保一经住户医保，莫得十足的对错。要津是要字据我方的经济现象、明天瞎想和健康需求来决定。

你合计呢？是遴荐像我一样60%档的社保加员工医保，一经像小张那样100%档的社保加住户医保？宽待在驳倒区共享你的办法！

俗语说得好，“未焚徙薪，未老先知”。不管你最终作念出什么遴荐，遑急的是赶早瞎想，为我方的明天生涯作念好准备。好意思好的晚年生涯，需要我们从当今就驱动用心瞎想。

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